Úvod » Personálny výber

Vytlačiť

Personálny výber

Personálny výber je službou zameranou na objektívne a kvalifikované zhodnotenie osobnostného a profesionálneho potenciálu uchádzačov, zaradených do výberového konania na zadané pozície. Sprostredkovanie zamestnanca umožňuje skrátiť a zefektívniť proces vyhľadávania pracovníkov. Uľahčuje prácu oddelenia pre riadenie ľudských zdrojov a umožňuje koncentráciu klienta na prioritné úlohy rozvoja a vzdelávania vlastných zamestnancov.

Postup výberu prebieha po podrobnom rozanalyzovaní požiadaviek nasledovne:

Vytipovanie vhodných kandidátov na základe možností:

  1. personálna databáza,
  2. administrácia životopisov,
  3. cielená inzercia.
Posúdenie vhodnosti kandidátov:
  1. podrobný pohovor,
  2. dotazníky a testy,
  3. riešenie modelových situácií.
Predstavenie kandidátov klientovi:
  1. vypracovanie záverečnej správy o kandidátoch,
  2. výberové kolá z niekoľkých uchádzačov,
  3. určenie najvhodnejšieho kandidáta zodpovedajúceho všetkým požiadavkám klienta.
Výhody poskytovaných služieb:
  1. znižovanie nákladov na vyhľadanie zamestnancov a na náborovú činnosť,
  2. rýchlosť a efektivita,
  3. individuálny prístup, diskrétnosť.